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ベトナム人採用、日本人ベトナム現地採用、駐在採用で、優秀な人材を逃さないために、書類選考から採用までをサポート（ホーチミン、ハノイ、ダナン他ベトナム全土）
ご提供サービス
人材紹介
「組織運営における、採用面での現在の課題は何なのか」。主に、「どういう人材と出会いたいのか 、それはどこにいるのか、どういう条件でマッチしたいのか」丁寧に紐解きながら、貴社の採用活動のサポートいたします。
ベトナムでの人材採用における流動性の高さは、日本での採用とは違った問題点であると理解した上で、貴社の採用活動のサポートを行うことが、Grasp!が提供できる最大の価値です。
Grasp!のコンサルタントが持つ介在価値は、ベトナムの人材マーケットを理解し、皆様のベトナム事業成功への道のりが、最大化・最適化される原動力となる人材をご紹介できることです。ベトナム人採用（主に管理職レベル、ITエンジニアの実績多数）や日本人現地採用、駐在採用にお困りの採用担当様、お気軽にお問い合わせください。
Grasp!でご紹介している候補者
過去の候補者ご紹介実績
ベトナム人採用におけるGrasp!での過去の採用実績をご紹介いたします。幅広い業種の企業様とお取引実績があり、様々な職種、ポジションで採用支援をさせていただいております。
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お客様の声
製造業A社様 inホーチミン
相次ぐ退職者が出るなどベトナム人マネジャーの後任採用に苦労していました。
採用選考プロセス、入社後試用期間中のサポート体制の見直し、社内の人間関係の解きほぐしにも一役買っていただき、採用・組織改革の大きなヒントとなりました。
日系オフショア開発企業B社様inハノイ
新規事業立ち上げに伴い日本人の採用が必要でした。
納期1ヶ月後、必要人数2名というハードな状況の中、ほぼピンポイントでご紹介いただき少ない工数で採用できました。
Fin-tech C社様 in香港
法人がないベトナムでの初の採用活動でしたが、ベトナム人採用のTipsや面接の方法など、オンタイム且つ生のアドバイスをいただきました。
Graspのおかげで香港⇔ベトナム間の難易度の高いリモートワーク採用でも、効果的な相互理解ができ、スムーズに採用に至りました。
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